COSA FACCIAMO
La nostra ambizione è quella di essere un’azienda innovativa, veloce, flessibile, con un forte business focus nello Human Capital Management, in cui la differenza la fanno le persone che crescono con noi.
Tre sono le offering di Humanage che, come scelta strategica, sono fortemente focalizzate sulle Risorse Umane: Consulting HR, Soluzioni, Operation.
Consulting HR
Ridisegno & Ottimizzazione Processi, Balanced Scorecard, KPI HR, HR Healthcheck, Business HR alignement, Selezione Soluzioni IT, Modelli di competenze, Modelli di valutazione Performance e Potenziale, Talent Pool Management, Coaching.
Soluzioni
Implementazione Talent Suite e Learning Solution sia dei principali Vendor mondiali (Conerstone, SABA, SAP…) che Open Source (Totara, Moodle …), applicazione della metodologia Agile, manutenzione sistemi Custom Legacy, tool e metodologia di ottimizzazione e monitoraggio dei processi di Amministrazione del Personale.
Operation
Soluzioni SaaS (Data Center proprietario), Soluzioni Cloud, Learning BPO, Recruiting RPO, HR Service Center, Learning Content Farm.
I NOSTRI PARTNER
CERTIFICAZIONI
UNI EN ISO 9001:2015
Humanage é in possesso della certificazione UNI EN ISO 9001:2015 (settore EA: 35 – 37) per il seguente campo di applicazione: Servizi professionali di consulenza informatica, progetti informatici e servizi correlati – vendita di software applicativo e servizi correlati – progettazione, realizzazione, erogazione formazione e servizi correlati.
UNI ISO 29990:2011
Humanage é in possesso della certificazione UNI ISO 29990:2011 (settore EA: 35 – 37) per il seguente campo di applicazione: Servizi professionali di consulenza informatica, progetti informatici e servizi correlati – vendita di software applicativo e servizi correlati – progettazione, realizzazione, erogazione formazione e servizi correlati.
CHI SIAMO
Nel Novembre 1987 inizia la sua carriera professionale e dal 1993 le Risorse Umane ne diventano l’asse portante.
Tra il 1999 ed il 2005 dirige una delle principali practice Italiane specializzata nell’implementazione di sistemi HR complessi.
L’intera carriera e caratterizzata da esperienze sia nazionali che internazionali.
Nel 2006 fonda Humanage con Gianluca Brambati.
Per 20 anni la sua carriera, nel Gruppo IBM prima in Italia e poi all’ estero, è incentrata sulle Risorse Umane.
Nel 2004 ricopre il ruolo di Director of HCM South Europe Region per IBM.
Nel 2006 fonda Humanage con Daniele Piras.